У Вас есть сомнения?
Справедливо! Давайте обсудим
01
"Вы не знаете нашей специфики!"
Всё верно! Мы действительно не знаем Вашей специфики, поэтому не тратим время на специфику.
Мы учим менеджеров только Технике продаж.
Продуктом для практики мы берем продажу услуг. Продавать услуги сложнее, чем товар, потому что товар можно потрогать, а услугу до получения пережить нельзя.
Возможно, Вы хотите предложить свое предприятие для практики? Просто сообщите нам об этом через форму обратной связи!
02
"Мы закажем обучение в СуперБизнесКоучЦентре"
Конечно, если у Вас есть финансовые средства от 4 000 ₽/час для обучения менеджеров, то обязательно стоит заказать обучение у крутых ребят! Они учтут именно Ваши потребности и обязательно станут адаптировать свои программы с Вашим бизнесом.
03
"Мы еще не доросли до Ваших услуг"
Часто кажется, что привлечение специалистов по продажам – это удел богатых фирм. Так и есть! Всегда компании сначала вкладывают в обучение менеджеров продаж, потом богатеют. Наоборот никогда.
Знаем технику продаж → богатеем.
Помните пословицу про телегу и лошадь?
Угадайте, деньги это "телега" или "лошадь"?
06
"Мы не уверены, что Ваши менеджеры компетентны!"
У Вас, действительно, есть повод сомневаться – Вы нас не знаете. Именно поэтому в Договоре предусмотрена Гарантия по формуле 3х3.
Это значит, что если у Вас есть основания уволить менеджера в первые 3 месяца его работы, мы предоставляем Вам бесплатно нового менеджера и еще раз. И так, если все 3 менеджера Вам не подойдут, мы вернём Вам деньги. Официально. Сразу.
07
"Мы знаем где то же самое, но гораздо дешевле!"
Замечательно! В таком случае мы готовы заказать обучение менеджеров продаж у Вас или с радостью воспользуемся Вашей рекомендацией. Отправьте нам пожалуйста коммерческое предложение незамедлительно через форму обратной связи!
08
"Как-нибудь потом, сейчас некогда!"
У Вас сейчас дел невпроворот. Самый сезон и Вам некогда заниматься производственным обучение новых сотрудников.
Вот и чудесно! Мы сделаем всю работу за Вас на Вашем же предприятии. Да, мы приедем к Вам на фирму и пройдём все циклы обучения на рабочем месте, не важно где оно: в офисе или в «полях».
04
"У нас на обучение нет денег"
Увы, такое бывает...
Поэтому у нас есть специальные программы для предприятий попавших в беду:
Рассрочка
Отсрочка
Партнёрство с банком
Бартер
Бесплатная гуманитарная помощь
05
"Сейчас кризис, поэтому работников на рынке много"
В кризис действительно на рынке труда предложение рабочей силы довольно велико.
Судя по количеству откликов соискателей, на одну и ту же должность «менеджер продаж» год назад и сегодня пропорция составляет 1:3.
Отсюда вывод напрашивается простой: работников стало в 3 раза больше. Откуда? Сокращения!
Однако, Вы знаете сами: на предприятиях в первую очередь пускают «под нож» неэффективный персонал. «Дойных коров» в голод не режут. Успешных продавцов па фирмах берегут, потому что с их помощью организации выживают.
09
"Мы сами обучаем своих менеджеров"
Прекрасно, что у Вас есть штатный бизнес-тренер, отвечающий за внутреннее обучение.
Он готов отложить все дела и 36 часов посвятить обучению одного нового сотрудника. Не одного, а десяти сразу? Это и есть его работа – обучать новых менеджеров? Значит у Вас свой учебный центр и мы Вам не нужны!
10
"Нас учить - только портить!"
Вы прекрасно разбираетесь в продажах → с планами продаж всегда справляетесь → покупатели к Вам приходят и не уходят → мы немедленно прейдём у Вас учиться! Предложите нам этот вариант через форму обратной связи
11
"Здесь нет нашего варианта"
Значит у нас есть повод поговорить. Расскажете нам пожалуйста, о своих сомнениях. Мы выслушаем и поделимся своими соображениями и у Вас появятся основания укрепиться в своём мнении, а может и пойти другим путём.
